兴安盟科右中旗疾病预防控制中心引进6名人才
时间：2022-03-11 浏览量: 1402人
科右中旗疾病预防控制中心为加强疾控人才队伍建设，拟面向社会通过“绿色通道”引才方式公开引进高层次急需紧缺专业技术人才。现将有关事项公告如下：
本次计划公开引进高层次急需紧缺人才6名，详见《科右中旗疾病预防控制中心引进人才计划表》(附件1，以下简称《计划表》)。6.具备岗位要求的年龄、学历、学位及专业要求(详见《计划表》)。2.在读的全日制研究生(不含2022年毕业的全日制普通高校应届硕士研究生);4.公务员录用考试或事业单位公开招聘中有违纪违法记录人员;7.有关规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。报名与资格审查工作由科右中旗人力资源和社会保障局会同科右中旗卫生健康委员会、科右中旗疾病预防控制中心共同进行。(1)报名时间：2022年3月4日—3月18日(上午8：30-11：30，下午14：30-17：30，非工作日除外)。(3)报名地点：科右中旗人力资源和社会保障局415室，报名咨询电话：0482-4120055，0482-4656161。(4)网上报名：应聘人员登录科右中旗人民政府门户网站下载《报名登记表》(附件2)，填报完成后，将报名提交材料扫描成PDF格式文件打包形成一个压缩文件(文件注明姓名+身份证号)发送至电子邮箱kyzqrc@163.com，并以电话形式确认报名。网上报名应聘人员应在评估前3日内由本人将报名提交材料原件送至科右中旗人力资源和社会保障局415室，进行资格审查。(1)填写完整的《报名登记表》(附件2)一式三份，二代身份证(有效临时身份证或护照)、毕业证书、学位证书原件及复印件一式三份，近期2寸蓝底免冠彩色照片6张。(2)教育部学历学籍证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告(登录中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn下载打印)。国外大学取得同等学历学位的提供教育部留学中心网上验证的国外学历认证报告。(3)应聘人员属于旗外机关或事业单位在编工作人员的，须提供本人所在单位同意应聘的证明(附件3)原件一份(加盖公章);属于企业职工并签有劳动合同的，须提供本人所在企业同意应聘的证明原件一份(加盖公章)。(4) 2022年应届毕业生未颁发毕业证书、学位证书的，须提供加盖学院(系)和教务处(研究生院、处)公章的学历学位证明原件及复印件、教育部学籍证书电子注册备案表。(5)应聘人员应对所提交材料的真实性、准确性和完整性负责;凡因所提交材料不准确、不完整、不及时而影响报名、资格审查、评估、体检、考察、公示、聘用的，责任自负。(1)应聘人员本人必须在《报名登记表》上签字承诺，保证递交的相关材料与人事(学籍)档案内容相一致，复印件与原件相一致，真实可信。(2)应聘人员在参加资格审查前，需将应聘所需材料编制目录，并将所需材料复印件装订成册，在资格审查时递交工作人员。(3)应聘人员未按要求编制目录、装订成册，造成材料丢失或递交材料不齐全、不完整，影响审查结果的，责任由应聘人员自负。(4)资格审查结果在科右中旗人民政府门户网站上进行公示。审查结果不合格的，取消应聘资格。(5)通过资格审查后，评估前3日内向应聘人员发放《评估通知单》。(6)如通过资格审查人数未达到引进计划人数，相应减少引进人数，具体引进人数由科右中旗疾病预防控制中心“绿色通道”引进高层次和急需紧缺人才工作领导小组结合资格审查情况确定。评估采取现场问答和基础实操方式进行，评估成绩满分为100分(现场问答和基础实操各占50分)，设定合格分数线为60分，低于60分的不予引进。根据引进人数以及实际参加评估人数，对合格分数线以上的应聘人员按评估成绩由高到低的顺序等额确定进入体检考察环节人选。1.体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)以及《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕1号)等标准执行。2.应聘人员未按要求在规定时间内参加体检，或体检不合格，或在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况的，取消聘用资格。1.考察工作由科右中旗卫生健康委员会、科右中旗疾病预防控制中心按照有关规定和要求组织实施。主要考察拟引进人员的思想政治表现、道德品质、能力素质、学习和工作表现、工作经历、遵纪守法、廉洁自律以及是否有回避关系等方面的情况。2.考察结果确定为不合格的，取消聘用资格，所空岗位在评估最低分数线以上应聘人员范围内按照评估成绩由高到低的顺序进行递补。1.拟引进人才信息在科右中旗人民政府门户网站进行公示，公示期为5个工作日。同时公布举报电话，接受社会监督。2.公示期满，对在公示期间反映有影响聘用的问题并查实有据的，不予引进;对反映的问题一时难以查实的，暂缓引进，待问题查清楚后再决定是否引进;拟引进人员应按规定时间报到上岗，否则取消其聘用资格;2022年应届毕业生聘用前，未能按期取得相应学历学位的，取消其聘用资格。以上情况所空岗位在评估最低分数线以上应聘人员范围内按照评估成绩由高到低的顺序进行递补。3.公示期满，无异议的应聘人员确定为引进人才，由相关部门办理进编和聘用手续，列入事业编制。4.引进人才按规定实行试用期制度，试用期为6或12个月，最低服务期为5年(含试用期)，服务期内不得调出引进单位。试用期满考核不合格者，取消聘用资格。1.应聘者的资格审查工作贯穿引进人才工作全过程，在引进人才的任何阶段及试用期间,如发现应聘者与引进条件不符或弄虚作假、故意隐瞒个人信息、扰乱正常引进人才工作秩序，一律取消其聘用资格，并追究相关责任。2.应聘人员在引进人才工作期间要保持所留电话通讯畅通。因个人原因造成信息沟通不畅而影响资格审查、评估、体检、考察、聘用的，责任自负。3.请考生注意做好自我健康管理，避免影响评估。因健康原因或不符合疫情防控工作要求，导致无法参加评估环节的，后果自负。4.本次引进人才相关事宜和信息，通过科右中旗人民政府门户网站、魅力科右中旗等媒体发布，请随时关注。5.本公告由科右中旗疾病预防控制中心“绿色通道”引进高层次和急需紧缺人才工作领导小组办公室负责解释。
