入校送岗、人才夜市、联合招聘……线下招聘会现场人头攒动，线上直播带岗场次接连不断，在内蒙古呼和浩特市，一场场为求职者和用人单位“牵线搭桥”的招聘活动火热开展。透过这一隅，便可窥见内蒙古呼和浩特市就业市场的积极转变。
今年以来，内蒙古呼和浩特市持续深化“一群体一方案、一行业一专场”招聘模式，以“场景革命”破解就业市场的“信息茧房”，紧密围绕市场需求分众分类打造161场线下特色招聘活动和489场线上直播带岗的立体式招聘矩阵，畅通人岗精准高效对接渠道。
活动场景更加丰富多元
夜幕降临，内蒙古呼和浩特市玉泉区大召广场依然灯火通明，“夜市不打烊、offer闪亮亮”民营企业专场招聘会正在进行。
一个个企业展位整齐地排列在广场一侧，信息技术、行政管理、家政服务各行业岗位信息一应俱全。另一侧，商铺闪烁的LED屏、摊档温暖的灯光交相辉映，求职成为发生在家门口烟火里的自然相遇。
今年以来，内蒙古呼和浩特市已举办类似“逛街＋淘岗”融合的商圈夜市招聘会14场，提供就业岗位2.4万个，让求职者在逛夜市、品美食的轻松氛围中邂逅心仪岗位。
日前，高校巡回招聘会走进内蒙古农业大学，乳品工程专业的大四学生周佳颖穿梭在企业展位间，“这次招聘会有很多和我专业对口的岗位，我投了10多份简历，”她高兴地说。
内蒙古呼和浩特市根据各高校专业特色，量身定制理工科、教育培训、农牧业专场招聘活动20场，征集对口岗位5.9万个，吸引4.8万余名毕业生进场求职，助力学子实现从校园到职场的无缝转场、精准衔接。
近期，李晓东跟随市人社局先后走进哈工大、中南大学、中国农业大学等10余所知名“985”高校开展引才活动。“活动现场吸引了众多青年才俊参与，”他说。许多同学表示，内蒙古呼和浩特市近年来的快速发展和一系列优厚的人才政策，让他们看到了留在这座城市发展的巨大潜力和美好前景。
李晓东是内蒙古航天红岗机械有限公司副总质量师，“我们企业给人才的安家费最高达到31万元，就是让留在内蒙古呼和浩特市的每一位人才能够干得舒心、留得安心。”据悉，市直属单位、教育卫健系统及金融集团等龙头企业共提供优质岗位1万余个。
线上服务阵地则通过“直播带岗”的形式，将企业真实场景、岗位核心信息等浓缩于方寸屏幕之间，实现了求职者随时随地“一键查询”和“即时投递”。“双休能保证吗”“有学历限制吗”“薪资多少”显示屏上一串串问题滚动出现，工作人员化身“带岗主播”一一解答，求职服务已成为“不打烊”的常态化服务。
招聘服务更加精准暖心
“招聘会现场居然有‘简历诊断’，老师从文字排版、内容提炼，到如何突出个人优势，给了我很多针对性修改意见，经过专家的‘点睛之笔’，我的简历也变得更加出彩了。”求职者小韩开心地说。
“我们的角色真的变了，以前觉得把场地安排好、企业邀请过来就行，现在升级为简历指导、职业规划、休息保障等全链条的‘暖心服务’，更注重求职者的体验感。”招聘会现场的工作人员张老师自豪地说。
张老师负责招聘会工作已经好几年了，这是他最近工作的最大感受：服务的转变，让招聘会不再是简单的“你求我招”，而更像是一个有温度的加油站。她觉得工作的价值感也越来越强了。
的确，内蒙古呼和浩特市如今的招聘会已不再只是人流攒动的喧嚣场地，取而代之的是对求职者体验的细致关怀。每场招聘会现场都可以看到精心布设的“政策解读、简历指导、法律援助”等多样化服务专区。
“提供这些非正式的交流空间和咨询服务，就是希望能消除大家的紧张感。让我们的求职环境变得更友好、更支持，让每个人都能随心地探索属于自己的求职机会。”市人社局工作人员表示。
同时，内蒙古呼和浩特市蓄力加强招聘信息透明化。市人社局相关负责人表示：“我们不再满足于简单地发布岗位数量，而是致力于构建一个标准清晰、内容真实、渠道多元的信息发布体系，将选择权交还给求职者个人。”
“信息透明了，求职从‘碰运气’变成了有备而来，过去‘开盲盒’式的求职体验已一去不复返了。”求职者小李开心地说。
“我参加了职业培训学校组织的手工刺绣培训，从零基础开始学习，现在能独立绣制作品并开始接单了，”刘丽平高兴地说。
这是内蒙古呼和浩特市帮助技能劳动者实现“培训后即就业”的生动缩影。今年以来，市人社局已走进市域内各培训学校，举办小专场招聘会26场，为209家次小微企业、1900名求职者搭建起招聘和求职通道。
求职心态更加积极开放
会计专业的大四学生张悦在经历公考未果后，与家人沟通决定投身招聘市场。“等待不是办法，现阶段关键是先就业，再图发展。”她表示，尽管学历背景在部分岗位竞争中不占优势，但她相信市场就业仍有较多机会，愿意从基础岗位做起，逐步积累经验。
张悦的选择并非个例。面对多重外部因素影响，越来越多求职者展现出更为积极开放的心态，不再选择观望或缓就业，而是主动把握每一次招聘机会，拓宽求职渠道，也更愿意尝试不同领域的岗位。
“从今年的校园巡回招聘会参与情况来看，学生的就业意愿明显增强，每次发布招聘信息后，咨询和投递都非常踊跃，校园招聘会的参与度也显著提升。”市人社局工作人员介绍。
此外，可以发现越来越多求职者的心态也从焦虑、盲目的“海投”，转变为更冷静、更注重个人发展与岗位匹配度的“双向选择”。
内蒙古商贸职业学院的大四同学小刘攥着几份精心打印的简历，在人流中穿梭。“我不只问薪资，更关心项目前景和培训机会。发现好多企业都把这些福利摆在明面上，主动介绍，这让我感觉选择权更大了，是在选一个平台而不只是一份工作。”
“现在的年轻人，看重的不只是一份薪水。他们关心企业文化、成长空间、团队氛围。你看，过来问的求职者，很多都是先被我们的高成长性和文化氛围吸引过来的。”张女士是一位小微企业的HR，她发现，现在的求职者尤其是高校毕业生更知道自己要什么，心态也更从容。
这一场场招聘活动，是内蒙古呼和浩特市就业市场与时俱进、向新而行的生动注脚。场景更多元、服务更精准、环境更友好，这一系列变化生动展现了呼和浩特就业市场从“量”的积累到“质”的飞跃，共同勾勒出首府就业生态持续向好的新图景。
转发自：呼和浩特市人社局
