2026年8月13日，北方人才集团业务攻坚暨工作部署会议在呼和浩特总部召开。会议深入学习贯彻党的二十大和二十届四中全会精神，全面落实“十五五”规划关于人才强国战略部署，总结上半年经营发展成果，重点围绕集团市场拓展与战略升级谋篇布局，明确下半年攻坚路径。集团董事长王福全作工作部署，各业务板块及区域分公司负责人参会。
会上，集团总经理董塔拉就上半年集团业绩完成情况进行了全面阐述与总结：目前，集团基本完成半年目标，累计签约落地项目109个，超额完成半年目标。其中：人事考试服务组织考试320余场、服务考生超20万人次，圆满内蒙古自治区农牧业科学院等重大项目，中标通辽市2026年电子化考试技术服务项目（执业药师、经济师、软考初中级、软考高级）；人事人才服务提前完成年度目标，超额57.1%，国企央企客户占比超90%，其中包括京能服务管理有限公司、准能集团、内蒙古自治区烟草公司呼伦贝尔市公司等大型国有企业；档案、教育培训等新兴业务加速培育，综合业务底盘稳固，全域拓展态势日趋明朗。
同时，集团战略布局取得实质性突破：以北京为核心，辐射东北三省及沿黄九省区，布局人事考试、人事人才、档案管理、保密印刷、教育培训、综合业务及人才公益基金七大板块，构建面向人社、组织、教育、卫健等部门及央国企的政企对接体系。品牌升级工程同步启动，围绕视觉形象焕新、服务体系标准化、品牌影响力扩展三大维度，统一视觉识别系统，构建“产业链+人才链+服务链”深度融合的运营模式，推动“北方人才”从区域品牌向全国品牌跃升。
下半年以“稳大盘、补短板、育新能、激活力”为主线，聚焦四大板块精准发力：考务业务抢抓招考旺季，推动全国全域拓点；人事人才业务守住核心客户续约，压实应收台账，全链条管控资金风险；档案业务攻关重点项目，拓展编研等新业态；全国市场以各基地为桥头堡，推进人事考试、测评、档案数字化及人才业务签约落地。
会议强调，集团上下要坚持问题导向，守牢存量基本盘，深挖客户存量，加快新业务布局。董事长号召全体主管带头攻坚、密切协同，确保年度经营目标圆满完成，推动高质量发展，奋力书写服务人才强国战略的新篇章。
