为深入推进主流媒体系统性变革，落实好自治区党委“1571”工作部署和推动宣传思想文化工作高质量发展，内蒙古日报社拟通过竞争性比选的方式补充工作人员，结合工作实际，现将有关事项公告如下。
一、比选人数及岗位
本次通过竞争性比选调配10名工作人员，其中办公室副主任岗位1名，计划财务部副主任岗位2名，财务人员岗位4名，驻盟市记者站记者岗位3名。具体详见《内蒙古日报社竞争性比选工作人员岗位表》（附件1）。
二、竞争性比选范围
自治区各级机关及事业单位在编在岗公务员（参公人员）及事业单位工作人员。
三、竞争性比选条件
（一）比选人员应具备以下基本资格条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，政治立场坚定，政治素质过硬，能够自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”；能够自觉铸牢中华民族共同体意识，践行“四个特别”重要要求，维护民族团结进步。
2.具有胜任工作的能力素质、文化水平和专业素养，实绩突出，群众公认。
3.具有2年以上现单位在编在岗工作经历，近三年年度考核没有基本称职（基本合格）以下等次。工作经历时间计算截至2026年6月。
4.现任正科级（管理七级）或相当于正科级职务层次或现聘专业技术八级及以下，年龄不超过40周岁，即2008年7月27日（含）至1985年7月27日（不含）期间出生。
5.具有大学本科及以上学历。
6.具有正常履职的身体条件和心理素质。
7.具备岗位所需的资格条件。
8.法律法规规定的其他条件。
（二）具有下列情形之一的，不得参加比选
1.依法被列为失信联合惩戒对象的。
2.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关调查尚未作出结论的。
3.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。
4.尚在试用期（含新提拔担任领导职务试用期）、服务期的。
5.新录用公务员（参公）在机关工作不满5年的；自治区及各盟市按照当地人才引进相关政策通过人才引进方式引进且尚在服务期的人员，未设定服务期的按照自治区人力资源和社会保障厅《关于充分发挥市场作用促进人才顺畅有序流动的实施意见》执行，最低服务年限按3年掌握。
6.调动后即构成回避情形的。
7.干部人事档案存疑未按规定经组织认定的。
8.法律法规规定的其他情形以及其他违反组织人事工作规定情形的。
四、比选程序和方式
本次竞争性比选按照报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检与考察、公示等程序进行。
财务人员2、驻盟市记者站记者岗位：笔试+面试
办公室副主任、计划财务部副主任、财务人员1岗位：专业能力考察形式的面试。
（一）报名
1.报名时间为2026年7月27日09:00至8月2日17:00，资格初审时间为2026年7月27日09:00至8月4日17:00。
2.报名采用网络报名方式进行，报名网站为内蒙古北方人事考试服务中心（网址：http://www.bfrsks.com）。
3.报名流程
（1）点击“网上考务—网上报名”，注册用户名和密码，完成注册后登录网站，用户名和密码是登录报名系统的唯一标识（密码可修改），也是报考人员确认是否成功报名、下载打印准考证和查询成绩等事项的重要依据，务必牢记并妥善保管。
（2）注册成功后登录，进入报名环节。报考人员务必认真阅读《公告》，按要求填写个人报名信息及上传照片，填写简历时，须严格按照系统提示填写学习经历、工作经历以及相关证书情况，如未按要求填写造成审核未通过，责任由报考人员自行承担。
（3）报考人员点击提交审核后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。审核未过的，可根据提示的未过原因，修改信息并重新提交审核，审核通过的，将不能再修改。
（4）报考人员在按照报考流程填写报名信息的同时，需将以下材料按顺序完整清晰扫描为一个PDF格式，以“报考岗位+姓名+所在单位”的格式发送至邮箱nmgrbs503@126.com。
①《内蒙古日报社竞争性比选工作人员推荐表》（附件2）。本人承诺一栏，需报考人员亲笔签字。按照干部管理权限，组织（人事）部门意见经报考人员所在组织人事部门审核盖章，所在单位推荐意见经单位主要负责人签字同意并加盖单位公章。报考人员不得对表格格式进行改动，所填信息需与报考过程中所填信息保持一致，并对提交审核的报名信息真实性负责，凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的，取消比选资格。
②身份证（正反面），学历学位证书、教育部《学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》。
③干部人事档案专项审核工作专用《干部任免审批表》、最新《干部任免审批表》《公务员录用审批表》（《参公人员录用审批表》）或《公开招聘工作人员备案表》等进入公务员（参公人员）队伍或事业单位的有关材料复印件、《转正定级审批表》或其他试用期满转正材料复印件、历次职务变动或调动材料复印件、《专业技术职称证书》及《聘岗表》复印件、近三年年度考核表复印件、所在单位机构编制管理证复印件（机构和本人信息页）。以上材料复印件须按干部管理权限，经组织人事部门经办人签字、注明联系电话、复印时间并加盖公章。
④岗位要求的政治面貌以及相关工作经历证明（注明联系人和联系电话）。
每位报考人员只能填报一个岗位，且须使用有效居民身份证报名，报名与参加笔试、面试时所使用的证件必须一致。报名信息填写不全、不规范或不按要求填写报名信息的，不予审核通过。未能在规定时间内完成以上报名步骤的，视为自动放弃报名资格。
（二）资格初审
1.报考人员在网上成功提交报名信息后，随时登录报名网站－用户信息左上角－查询初审结果。通过资格初审的，不能再改报其他岗位。
2.比选岗位的报名成功人数与拟比选人数的比例一般不低于3∶1。报名截止后，达不到规定开考比例的，取消该岗位或核减比选计划数，并在资格初审结束后在报名网站上公布。
（三）笔试（财务人员2、驻盟市记者站记者岗位）
1.笔试科目为《综合能力测试》，不指定考试范围和复习资料，采用闭卷方式进行，满分为100分，须使用国家通用语言文字作答，不按规定文字答题的均按零分处理。
2.笔试准考证打印时间为2026年8月13日-14日。笔试于2026年8月15日举行，地点设在呼和浩特市，具体时间、地点见准考证。报考人员需持本人身份证、准考证参加笔试。
3.成绩查询。预计于2026年8月20日前，报考人员可登录报名网站查看笔试成绩。
（四）资格复审
1.财务人员2、驻盟市记者站记者岗位按照各岗位笔试成绩由高到低的顺序，以3:1的比例确定进入资格复审环节人员。如笔试成绩并列且超出3:1的，一并进入资格复审环节。办公室副主任、计划财务部副主任、财务人员1岗位资格初审通过人员均进入资格复审环节。
2.资格复审和面试有关要求在报名网站上发布公告。进入资格复审范围的报考人员，按照规定时间和地点参加资格复审。未按要求参加资格复审的，取消面试资格。
3.参加资格复审时，报考人员须携带如下材料：
①《内蒙古日报社竞争性比选工作人员推荐表》（原件，一式两份）。
②身份证（原件及复印件），学历学位证书（原件及复印件）、教育部《学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》。
③干部人事档案专项审核工作专用《干部任免审批表》、最新《干部任免审批表》《公务员录用审批表》（《参公人员录用审批表》）或《公开招聘工作人员备案表》等进入公务员（参公人员）队伍或事业单位的有关材料复印件、《转正定级审批表》或其他试用期满转正材料复印件、历次职务变动或调动材料复印件、《专业技术职称证书》及《聘岗表》复印件、近三年年度考核表复印件、所在单位机构编制管理证复印件（机构和本人信息页）。以上材料复印件须按干部管理权限，经组织人事部门经办人签字、注明联系电话、复印时间并加盖公章。
④岗位要求的政治面貌以及相关工作经历证明（注明联系人和联系电话）。
4.资格复审重点审核报考人员所填报的信息是否真实准确，是否符合报考岗位相应资格条件。凡不符合报考条件、所填报个人信息与所持证件不符以及隐瞒重要信息或提供虚假证明材料的，一律取消面试资格，并按照该岗位考生笔试成绩由高到低的顺序递补。递补时出现成绩并列的，一并进入面试环节。资格复审及递补后达不到3:1比例的，以实际人数确定进入面试范围人员。
（五）面试
1.面试具体时间、地点等在报名网站上发布公告。资格复审合格的报考人员届时登录报名网站自行下载《面试准考证》，持本人身份证及《面试准考证》，按指定时间和地点参加面试。未按时参加面试的，视为放弃比选资格。
2.采取结构化面试形式，满分100分，须使用国家通用语言作答。
3.对于实际到场参加面试人数少于规定比例的岗位，该岗位报考人员面试成绩须达到其所在考场（同试题、同考官组）实际参加面试人员平均成绩，方可进入下一环节。
4.面试成绩和进入体检考察范围人员在报名网站上公布。
（六）总成绩计算
财务人员2、驻盟市记者站记者岗位：笔试成绩×40%+面试成绩×60%=总成绩。
办公室副主任、计划财务部副主任、财务人员1岗位：面试成绩即为总成绩。
（七）体检和考察
1.采取差额考察的办法，考察人选按照各岗位总成绩由高到低的顺序确定。进入考察环节人选与拟比选人员比例为2∶1。同一岗位进入考察环节最后一名总成绩出现并列的，一并进入考察。考察环节考生放弃的或考察过程中发现考察对象有不符合比选资格等情况的，依次进行递补考察。递补后达不到2∶1比例的，以实际人数确定进入考察范围人员。
2.对进入考察范围人员进行体检，体检项目和标准参照公务员录用体检有关规定执行，体检费用自理。对体检不合格、未在规定时间内参加体检或在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况等的报考人员，取消比选资格。
3.考察工作由内蒙古日报社组成考察组对进入考察环节人员进行深入考察。采取个别谈话、实地走访、审核人事档案、征询廉政意见、查询社会信用记录和无犯罪记录证明、同被考察人员面谈等方式进行。
考察工作突出政治标准，重点考察入围人员政治素质、道德品行、能力素质、综合文字能力、工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配度以及是否需要回避等方面的情况，进一步核实报名信息的真实性。根据需要进行延伸考察等，广泛深入了解情况。
（八）确定人选
根据考察情况，按照人岗相适、人事相宜原则和职位需求，按1∶1比例，择优确定拟调人员，不唯分取人。无合适人选则不录取，取消该岗位计划。
（九）公示和岗位试用
1.对拟调人员进行试用公示，公示期为5个工作日。
2.对公示期内收到举报影响比选录用且查实的，取消比选录用资格，对影响比选录用，但一时难以查实的，暂缓比选录用，待查实并作出结论后再决定是否比选录用。
3.公示期满无异议的，由内蒙古日报社向拟调人员所在单位发送岗位试用函，经所在单位同意后，拟调人员到报考岗位试用3个月，试用期满后进行考核。
（十）办理相关手续
对适合岗位要求的拟调人选，在拟调出、调入单位进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响调动的，按照有关规定正式办理调动、任职手续，不符合岗位要求的，回原单位工作。
（十一）岗位聘用
竞争性比选事业单位工作人员调入后，综合考虑调入人员原职务职级、专业技术职务和岗位空缺情况，按照事业单位工作人员岗位聘用有关规定聘用到相应岗位。
五、其他事宜
（一）报考人员全过程务必保持通信畅通，因个人原因导致未能联系上本人的，按自动放弃处理，取消相应资格。报考人员要认真阅读本《公告》和《岗位表》中的有关比选要求和资格条件，对照个人情况选择符合条件的岗位参加比选，切勿马虎大意、弄虚作假、隐瞒情况，否则由此造成的后果，由报考人员本人承担。
（二）本次竞争性比选不划定范围，不指定参考书目，不以任何形式举办培训和辅导班。
（三）资格审查贯穿比选工作全过程，在任何环节发现不符合比选资格条件、弄虚作假的，一律取消比选资格。
（四）本公告由内蒙古日报社负责解释，未尽事宜按照国家和自治区相关规定执行。
六、咨询电话
岗位和政策咨询电话：0471-6635441、6635493（内蒙古日报社）
报名网站技术咨询电话：0471-5186945、5186976
咨询时间工作日：上午9:00-12:00、15:00-17:00
附件：1.内蒙古日报社2026年竞争性比选工作人员岗位表
2.内蒙古日报社2026年竞争性比选工作人员报名推荐表
内蒙古日报社
2026年7月24日
