一、公司简介
鄂托克旗国有资产经营有限责任公司是由鄂托克旗国有资产监督管理委员会代表旗人民政府出资成立的国有独资企业。经营范围为：对授权的国有资产进行经营管理和资本运作;交通运输(公路、铁路、管道输送)投资、建设及运营管理;矿产、天然气、水资源开发利用及建设;新能源及资产性产业投资、建设及运营管理;金融服务业、高科技产业项目投资、建设及运营管理;生态恢复及生态保护服务;技术咨询服务;供应链融资业务等。
公司现有二级子企业6家：鄂托克旗蒙晨投资集团有限责任公司、鄂托克旗蒙晨能源有限责任公司、鄂托克旗国蒙资产经营有限公司、鄂托克旗元亨转型发展投资有限公司、鄂托克旗蒙骏交通投资有限责任公司、鄂托克旗棋蒙高等级公路建设开发有限责任公司;三级子企业2家：鄂托克旗蒙晨中介咨询服务有限公司、鄂托克旗蒙晨草原现代农牧业发展有限责任公司;分公司1家：鄂托克旗蒙晨投资集团有限责任公司乌兰镇加气站;参股公司4家：鄂托克旗水务有限责任公司、鄂托克旗长蒙清洁能源有限责任公司，晨霆环保科技有限责任公司，内蒙古鄂托克旗华仑燃气有限公司。
现有干部职工29名，党员10名，其中：组织任命经营管理人员9人(董事长1名、总经理1名、监事会主席1名、副总经理6名)、聘用副总经理1人，社会招聘员工19人。设党群部、行政部、财务部、战略投资部、项目部5个内设机构。
公司坚持“降成本求效益、树国企形象，强管理促改革、展国资风采”的核心价值观，以保障国有资产安全、保值与增值为目标，按照市场经济规律和地方政府经济发展战略，对全旗国有资产进行合理的配置和优化组合，盘活国有资产存量，调整资本结构，提高资产运营效益，实现社会效益和经济效益的统一。
二、招聘事宜
(一)招聘原则
在公开招聘工作中，坚持以下原则：
1.德才兼备原则。公开招聘要坚持德才兼备的选人标准，在考察应聘者知识素养、业务水平、能力才干的同时，也要注重考察应聘者的道德修养、思想品质和工作作风。
2.公平公正原则。严格执行公开招聘工作纪律，确保信息发布及时、公开，在招聘环境、招聘程序、招聘标准等方面，为应聘者提供透明、平等、公正的竞争机会。
3.竞争择优原则。根据招聘岗位对应聘者在能力素质、性格特质、团队精神等方面的要求，通过面试竞争方式，选拔出适合岗位要求的优秀人才。
(二)招聘方式
通过委托第三方机构开展社会公开招聘。
(三)招聘人数
拟招聘 2人。其中办公室文秘岗1人，综合运行岗1人。
(四)招聘条件
1.基本条件
(1)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和职业操守，无不良记录，愿意履行公司员工义务和岗位职责。
(2)具有良好的个人品行，具有适应岗位需求的学习、写作、语言表达、沟通、组织协调等方面的能力与素质，具有良好的团队协作精神，熟练应用计算机等基础技能。
(3)大专以上学历，年龄在 35(含)周岁以下。
(4)身心健康，仪表端庄，具有正常履行工作职责的身体条件和良好的心理素质。
(5)符合国有企业履职亲属回避相关要求。
2.岗位条件
(1)办公室文秘岗1人。中国语言文学类、法律类、政治学类、马克思主义理论类、历史学类、管理学类、文秘等相关专业，具有相关工作经验的可不限专业;
(2)综合运行岗1人。专业不限，负责公司项目前期手续办理、施工过程中的综合协调及项目运营等相关工作，具有安全、建筑等相关从业资格证书者优先。
3.下列人员不得应聘：
(1)现役军人;
(2)在读普通高等院校本科、研究生、博士;
(3)试用期内的公务员和未满最低服务年限的公务员，政法机关定向招录培养公务员录取后在读以及未满最低服务年限的人员，试用期内的党政机关、事业单位工作人员;
(4)曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;
(5)在公务员招考或企事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员。
(五)招聘流程
网上报名—资格审查—面试—公示
1.网上报名。采取网上定向报名，每人限报一个岗位。符合条件且具有报考意愿的人员，准确、规范、如实填报个人信息后，将以下报名材料按顺序以电子文档形式压缩为一个文件发送至邮箱：haochihr@163.com，邮件标题格式为“报名职位+姓名”：
(1)报名表电子件(word格式);
(2)《报考人员考试诚信承诺书》本人签字后的扫描件;
(3)身份证、学历学位证书、专业技术职务证书、从业资格(资质)证书等材料扫描件(pdf格式);
(4)工作经历、职位证明材料(任职文件、合同等)扫描件(pdf格式);
(5)工作业绩证明材料(获奖证书、工作成果等)扫描件(pdf格式)。
2.报名时间：2022年3月24日至2022年4月2日18:00，以邮箱报名时间为准。
3.资格审查。组建资格审查组对报名人员的资格条件进行审核。资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合资格条件的人选，取消招聘资格。
4.面试。面试分自我介绍、现场抽题作答、提问三个环节进行。
5.公示。根据面试情况，由招聘项目组研究提出建议人选，并按照有关规定进行公示，公示5个工作日。
6.录用。公式期满无异议后，按照公司有关规定办理入职手续，拟聘用人员未在规定时间内与公司签订聘用合同的，视为自动放弃录用资格，空缺岗位按成绩排名依次递补进入拟录用名单。
(六)薪酬待遇
1.为聘用人员缴纳五险，初聘期为1年，试用期为3个月，试用期内考核不合格的予以解聘。
2.实行协议化薪酬，具体薪酬：办公室文秘岗3000元 ，综合运行岗 3000元 。
(七)其他事项
1.报考人员对填报信息的真实性负责。如发现弄虚作假，一律取消资格。
2.实施过程中，如遇特殊情况，经招聘项目组研究决定，对招聘工作程序进行适当调整。
3.招聘工作实行回避制度，招聘项目组成员与报考人员有亲属关系或直接上下级关系的应提出回避。
4.疫情防控须知
(1)受疫情影响，请报考人员近期不要前往疫情风险等级为中、高风险地区;减少出行、聚集等有传染风险的活动。随时关注本人工作生活居住地新冠肺炎疫情防控有关通知、通告、公告，并严格按要求执行。注意做好自我健康管理，以免影响考试。参加考试时必须出示国家政务服务平台的“防疫健康信息码”和“通信大数据行程卡”，本人体温正常、健康码未见异常，行程卡未去中、高风险地区可参加考试，因不符合健康要求或疫情防控要求等而导致不能参加考试的，后果由报考人员承担。
(2)所有考生参加考试时须确保本人身体健康、体温正常，做好个人防护，自备并佩戴一次性医用口罩。
(3)以上疫情防控要求按照市级最新有关文件要求为准，并根据国内疫情防控形势随时调整，提醒报考人员随时关注相关信息。
5.本次招聘信息发布平台：内蒙古人才网(www.nmrc.com.cn)、内蒙古草原人才网(www.nmgcyrc.com)等平台。
本公告由内蒙古浩弛人力资源服务有限公司招聘项目组负责解释。
