根据《呼和浩特市接诉即办指挥调度中心2022年公开招聘合同制工作人员工作实施方案》有关要求，现将呼和浩特市接诉即办指挥调度中心2022年公开招聘合同制工作人员工作资格复审及面试有关事宜通知如下：
一、笔试最低合格分数线
经呼和浩特市接诉即办指挥调度中心2022年公开招聘合同制工作人员考务工作领导小组研究同意并提请中心党组会研究确认，确定呼和浩特市接诉即办指挥调度中心2021年公开招聘合同制工作人员笔试合格分数线为58分。
笔试成绩查询入口：http://115.28.96.217:8001/cjcx/search.aspx?examsort=79&examdate=202206（点击蓝色字样查看）
二、资格复审
（一）资格复审方式和时间
为减少人员聚集，本次招聘的资格复审在网上进行。报考人员将资格复审需提交的材料发送到指定电子邮箱（lslsp76@126.com）由资格审查人员进行审核研判，审核时间为6月6日上午9时起至6月6日下午17时结束，逾期未提交审核材料的，视为自动放弃。
报考人员应在审核时间内尽早提交材料，防止因无法及时补充材料影响资格复审结果。
（二）报考人员参加资格复审时须提交以下材料
1.《报名登记表》（一式二份）。
2.毕业证书（应届毕业生未取得毕业证书，持加盖所在院<系>和学校教务处<研究生院、处>公章的证明原件）;
3.教育部学历证书电子注册备案表、学位认证电子报告，应届毕业生须提交学籍在线报告（有效期内）；
4.本人居民身份证（正反面）。
5.招聘简章和《招聘岗位表》中明确的其他材料和其它能够佐证本人报考资格的材料。
6.经本人签字确认的《呼和浩特市接诉即办指挥调度中心2022年公开招聘合同制工作人员考生诚信承诺书》（见附件）
（三）报送扫描件有关要求
进入资格复审的报考人员须彩色扫描（PDF格式）上述证件及材料，经打包压缩（zip格式，文件名为：本人姓名-报考单位-报考岗位名称）后，于6月5日前发送至指定电子邮箱。
报考人员一般应使用彩色扫描仪对证件和材料进行扫描，确保扫描件的内容清晰、完整；确有特殊原因无法使用彩色扫描仪的，应在保证内容完整的前提下，尽可能提高扫描件清晰度。因提供的扫描件不清晰、内容不完整造成资格审核结果出现偏差甚至影响聘用的，由报考人员自行负责。
报考人员须对网上提交材料的真实性、准确性和完整性负责，因提供材料不真实、不完整、不准确影响聘用的，由报考人员自行负责。
报考人员应尽早通过电子邮箱报送有关材料，在招聘单位主管部门明确告知资格复审通过前，随时关注资格复审人员通过电子邮箱回复的信息，并按照有关要求补充完善材料。完善后的材料，与前期报送的材料按照上述要求再次全部打包压缩后，发送至指定邮箱。报考人员在资格审核时提交的材料，以资格复审通过前考生最后一次申报的材料为准。
资格复审人员收到报考人员提交的资格复审材料后，须在24小时内将资格复审意见反馈至报考人员发送材料时使用的电子邮箱，其中需报考人员补充材料的，需一次性告知补充材料的类别、数量和要求；确定报考人员资格复审不通过的，应说明原因；确定报考人员资格复审通过的，应明确告知考生。审核人员不得私自变更资格复审结论，确需变更资格复审结论的，须电话告知报考人员并说明原因，同时资格复审工作人员写出书面说明报批后留存。
报考人员提交的资格复审材料、资格复审人员反馈的意见及资格复审的结果，须留存备查。
未在规定时间内将资格复审所需资料完整发送至指定邮箱的，取消面试资格。
（四）资格复审将重点审核报考人员所填报的信息是否真实准确；凡所填报信息与所持证件不符，不符合报考条件，弄虚作假，以及其他不允许报考情形的，一律取消面试资格。
（五）对资格复审后出现缺额的岗位，按照报考岗位笔试总成绩分数从高到低的顺序依次递补，并由资格复审工作人员电话通知递补的报考人员参加资格复审。资格复审及递补后达不到1∶3面试的，以实际人数确定进入面试范围人员。
（六）在资格复审期间，考生务必保持通讯畅通，并随时关注呼和浩特市人事培训考试信息网（http://www.hhpta.org.cn）。若出现因考生个人原因导致未能取得联系，或未在规定时间内提交资格复审材料的，按自动放弃处理，取消其相应资格。
三、面试
（一）《面试通知单》的打印
通过资格复审的人员，于2022年6月9日9：00-6月10日17：00登录呼和浩特市人事培训考试信息网（http://www.hhpta.org.cn）通过“网上报名”入口打印《面试通知单》。考生对打印面试通知单相关信息有疑问时，请与市人事培训考试中心联系（联系电话：0471-3389632）。
（二）面试时间、地点
1.面试时间：2022年6月12日
2.地点及注意事项见《面试通知单》。
（三）面试成绩
面试成绩满分为100分，面试成绩保留3位小数。
（四）面试方式
面试采取结构化面试方式进行，共2道题，思考和答题的时间共计8分钟。
（五）答题语种。面试时，报考人员采用国家通用语言文字回答，未按规定语种进行面试的按零分处理。
（六）面试合格分数线
面试合格分数线为70分。
（七）统计分析岗、计算机岗在面试环节重点考察《岗位表》中要求的办公软件实操能力，实操能力考核占面试成绩的50%。（统计分析岗、计算机岗面试成绩=结构化面试成绩×50%+实操能力成绩×50%）。
（八）疫情防控要求
应试人员于考试当日应出示有效期内的身份证件（含身份证、临时身份证、护照或社会保障卡）原件和纸质《面试通知单》，凭考试当日手机界面“青城码”或“国家电子健康码”为绿码、持本人考试前48小时内2次核酸检测阴性证明（中间间隔不少于24小时）纸质版且现场检测体温正常（＜37.3℃）方可进入考点。核酸检测报告须为全国范围内具有新冠肺炎病毒检测资质的机构出具的纸质报告，提供的报告上须准确显示采样时间，要精确到小时。
为保证能够顺利参考，请应试人员提前预约核酸检测服务。考生须提供2022年6月10日、11日上午8点以后采样的核酸检测报告。请所有应试人员务必提前知晓核酸检测报告生成时间，确保考试入场前出示检测结果，以免影响考试。
考试疫情防控要求如遇疫情形势变化会适时调整，请广大应试人员密切关注呼和浩特市人事培训考试信息网和微信公众号发布的最新考试防疫要求，做好赴考准备。
四、有关问题处理
1.报考人员须对报送材料的真实性、准确性和完整性负责，提供虚假材料或隐瞒重要信息情节严重的，取消其考试、聘用资格，并纳入报考人员诚信档案。
2.对报考人员的资格审查贯穿招聘工作全过程，任何阶段发现报考人员弄虚作假的，一经查实，即取消其相应资格。对违反规定的已受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。
咨询电话：0471-5165142
附件：《呼和浩特市接诉即办指挥调度中心2022年公开招聘合同制工作人员考生诚信承诺书》
呼和浩特市接诉即办指挥调度中心
2022年6月1日
